【速報】ビルメンの年間休日200日?これが最大の魅力です!【ニート復帰にオススメ】

前回の記事では、ビルメンに転職するメリットをつらつらと書きました。正直にいうと転職してから人生のQOL(Quality of Life)が向上したと感じます。

【未経験】ビルメンに転職するメリットとは?元社畜が語るリアル!

そのなかで「ビルメンは休日が多い」ということを転職するうえでの最大のメリットとしてあげさせていただきました。ニート復帰にオススメだと思います。

今回はなぜビルメン(設備管理)の職種は、ほかの業種と比較して休日が多いのかということを私が働いている職場をもとにお話ししていこうと思います。

ビルメンの年間休日は?実は120前後しかありません。

私が働いている某系列系の会社ですと、年間休日は 120 日前後です。これは他の業界とあまり違いないように感じますよね。

ちなみに年間休日105日と記載する会社が多いのは、105日という日数は、労働基準法で定められた、最低限の休日の日数だからです

毎週の土日を1年分合計すると、105 日になります。

ここにプラスして盆や正月・年末年始の休暇・祝日などが合計され15 日が別途休日として付与されることになります。こうしてみるといたって普通のお休みだと感じますね。

次項で説明しますが実はあと 80 日ほどプラスになるカラクリがビルメンテナンス業界には存在するのです。

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たくさん休みたい人はぜひビルメンになったほうがいい!

ビルメンは明け休みが発生するおかげで休日が多い

ビルメン会社の多くは月曜日から金曜日まで働くサラリーマンとは違い、日勤や宿直・夜勤などが存在するシフト制の勤務体系になっていることが多いです。

私たちビルメンの仕事は、常時建物を快適に運用・管理することです。万が一、夜中にトラブルが起こったときなどに迅速に対応できるように待機しています。

しかし朝から夜までずっと働いていると人間は壊れてしまいます。そのため 明け休み という制度があるのです。

どういう場合に明け休みが発生するのかを説明していきます。

ビルメンテナンス業界の勤務体系について!

日勤 (09:00~18:00)

読んで字のごとく 09:00~18:00 までの勤務を指します。日勤は普通のサラリーマンの 月曜日~金曜日 と同じ勤務体系になります。ビルメン会社によって様々ですが日勤しかない現場もあります。

注意
日勤は身体的にも精神的にも楽ですが日勤だけでは明け休みは発生しません。

宿直 (09:00~翌09:00)

こちらは朝の 09:00 から翌日の 09:00 までの勤務を指します。仕事内容は基本的に日勤と同じですが、待機している時間が伸びるので最初のうちは身体的にきついかもしれません。

仕事 16 時間 休憩・仮眠 8 時間

日勤に比べて宿直の場合、2 日分の勤務をこなしたことになります。

本来1日の労働時間は 8 時間、週 40 時間が上限 と決められており宿直勤務の次の日は お休みにしなければならないと決められています。

例:1週間のシフトスケジュール

  • 月曜日:日勤
  • 火曜日:宿直
  • 水曜日:明け休み
  • 木曜日:休み
  • 金曜日:宿直
  • 土曜日:明け休み
  • 日曜日:休み

週合計:仕事 3 日 明け休み・休み 4


1ヵ月は4週間あるので、このスケジュール通りに入ると仕事が 12 日、休みが 16 日 と 月の半分は お休みになってくるのでビルメンは休日が多いといわれます。

1年分を単純に12ヵ月分で計算すると、仕事が 144 日、休みが 192 日です。

また勤務年数を重ねていくと 有給休暇も 20 日程度溜まってくるので消化する必要があります。 コンプライアンスを遵守しているため月に1、2日を消化するようにと 上からの指令が下りてきます。

なんだかんだ書き出してみましたがお休みは 212 日 くらいになりますね。

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計算してみて思ったけどこんなに休みあったのか!

しかしこれは理想であって現実ではありません

これを読んで「ビルメンになりたい!」と思ったかたも多いと思いますが、最後に注意喚起として書かせていただきますがこれは私が勤務している現場に限ったお話です。

ビルメンテナンス業界には年間休日が96日しかない、宿直があった日の明け休みも所長から頼まれて残業三昧。そういうところを転職活動中に何度も見てきました。

会社や現場によって勤務体系や時間も異なってきますので、入社する際は口コミを確認したり採用担当者と擦り合わせを行ったりと気を付けていただくようにお願いいたします。

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